Obowiązki pracownika
W Wielkiej Brytanii każda osoba musi odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne i podatki. Jest to jeden z głównych obowiązków pracownika. Możemy oczywiście znaleźć pracodawców, którzy oferują pracę bez konieczności płacenia podatków i składek. Jest to łamanie prawa, a taka praca nazywana jest "gotówką do ręki". Należy się oczywiście liczyć z tym, że jeśli pracodawca łamie prawo, może też łamać prawa pracownika. Wszyscy pracownicy, których dochody osiągną pewny próg musza płacić podatek. Często robi to za nich pracodawca, a kwotę tą odejmuje od wynagrodzenia. Inaczej sprawa się ma jeśli chodzi o ubezpieczenie społeczne. Jeśli pracownik zarabia więcej niż 97 funtów tygodniowo to razem z pracodawcą muszą płacić składki na opiekę społeczną. W zamian za płacenie właśnie tych składek socjalnych w przyszłości zyskujemy dostęp do różnego rodzaju zasiłków socjalnych, w tym do emerytury. Ważne jest, aby przed wyjazdem znać swoje podstawowe prawa i obowiązki. Pomoże to w przyszłości uniknąć niemiłych sytuacji. Dokładne obowiązki można znaleźć w Internecie, prasie, a nawet zapytać o nie swoich przyjaciół, którzy mają większe doświadczenie.